Michael T. Ford*, Christopher P. Cerasoli, Jennifer A. Higgins and
Andrew L. Decesare.2011. Routledge.  vol.25,No.3. pag. 185-204

las investigaciones realizas en el estudio elegido cuyo nombre es Relationships between psychological, physical, and behavioural healthand work performance: A review and meta-analysis ,son acerca de como la salud física, psicología y conductual determinan el desempeño en el trabajo. para cada una de estas se han hecho investigaciones y se ha encontrado que el estrés en el trabajo producen diferentes problemas en cada una de ellas; por ejemplo con respecto a la salud física se ha encontrado problemas gastrointestinales,presión arterial alta así como obesidad, en la parte psicológica se han encontrado problemas como depresión ansiedad, y fatiga y con respecto a la parte conductual se a encontrado que el uso del alcohol puede afectar al rendimiento a través de intoxicación o síntomas somáticos y la fatiga asociada con resacas ; así también se ha encontrado  que el fumar También puede llevar a la gente lejos de sus tareas de trabajo durante las horas de trabajo, reduciendo el tiempo que ponen en su trabajo.

el modelo de análisis que se  plantea en el articulo es que el rendimiento laboral de las personas esta determinado por la salud física, psicológica y conductal. ahora bien es importante que estas tres se presenten en la persona en un estado de bienestar para si obtener un optimo rendimiento.


los principales hallazgos son: que el malestar físico genera una serie de problemas como presión arterial alta obesidad, problemas gastrointestinales, el malestar psicológico genera depresión, fatiga y ansiedad y con respecto a la conductual genera problemas de sueño,fumar con frecuencia, etc.


si tuviera que seguir leyendo sobre este tema empezaría por el siguiente articulo Beehr, T.A., & Newman, J.E. (1978). Job stress, employee health, and organizational
effectiveness: A facet analysis, model, and literature review. Personnel Psychology, 31,
665 699.

Me interesa continuar por este articulo por que deseo saber mas acerca del estrés laboral, la salud de los empleados  de la efectividad de la organización, así también por que al ser las personas parte fundamental de una organización y para que se logre el éxito primeramente es el trabajador el que se debe encontrar en un buen estado tanto físico, psicológico como conductual y por lo tanto me interesaría seguir leyendo para saber mas al respecto y ver como un futuro poder ayudar a las personas para que se encuentren en bienestar y puedan tener un optimo rendimiento en su labor.

 el articulo elegido abarca en el periodo 2011.


luego de haber revisado el articulo mencionado anteriormente  y haber buscado mas información  acerca de los factores que determinan el desempeño laboral de las personas he decidido indagar mas de ello pero ahora con relación al sueño, dado que el dormir lo suficiente y bien puede generar un optimo desempeño de las personas en sus labores.

aqui les muestro el  articulo  y el link acerca de la importancia del sueño que he decidido leer

Maria Loft  y Linda Cameron. 2014. Routledge.  vol.28,No.3.pag.289-304The importance of sleep: Relationships between sleep quality and work demands, the prioritization of sleep and pre-sleep arousal in day-time employees

http://www.tandfonline.com/doi/full/10.1080/02678373.2014.935523#preview